Les Retraites

Reste aussi à décider l’allongement de la durée d’activité, progressif et modulé en fonction de la pénibilité des fonctions, des espérances de vie et du cursus de chacun, et à concrétiser l’idée qu’il ne peut y avoir pour tous un même âge couperet. La société de liberté que nous voulons, exige d’accentuer les possibilités d’adaptation à des choix différents. La durée doit primer sur l’âge. On donnera une plus grande latitude d’arbitrage entre âge    de    départ    en    retraite    et    montant    de    la    pension : possibilité d’aller au delà de l’âge limite pour améliorer sa pension, de « tirer » librement sur son compte retraite, de choisir des formules modulées de retraite.
Pour permettre un maintien global du niveau des retraites, et assurer un taux de remplacement suffisant pour les bas salaires, sans doute faudra-t-il compléter l’allongement de la durée de cotisation par une hausse des cotisations, modulée en fonction du niveau de vie. Enfin, en complément au système de répartition, un recours à la capitalisation, doit être ouvert à tous les salariés, et non aux seuls fonctionnaires comme à l’heure actuelle, en veillant à limiter les risques que la crise boursière a cruellement mis en lumière.